Polislerin “şark” misyon müddetlerini düşüren ve atamalarda yeni düzenlemeleri içeren Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazete‘de yayımlandı.

İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğünün Resmi internet sitesinden yönetmeliğe ait yapılan açıklamada şu halde sıralandı:

“1-) Yönetmelikte 2016 yılının Haziran ayında yapılan değişiklikler ile Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgesindeki vilayet ve ilçelerin mühleti arttırılmış idi.

Çalışanımızdan gelen talepler ve Vilayet Emniyet Müdürlüklerimizin de görüşleri doğrultusunda vilayet ve ilçelerin misyon mühletleri yine düzenlenmiş, Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgelerimizde bulunan vilayet ve ilçelerin müddetleri büyük oranda düşürülmüştür.

Hakikaten hala Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgesindeki vilayetlerimizde misyon yapan yaklaşık (62.000) işçimiz yapılan değişiklikteki mühletlere tabi olacak ve bu durumdan yararlanacaktır. Hizmet mühleti artan yerlerde hala misyon yapan çalışanımız ise artıştan etkilenmeyecektir.
Ayrıyeten 2. Şark vazifesini yapmakta olan işçimiz, vazife müddeti (2) yıl olan üniteler haricinde, yeni düzenlenen müddetlerden (1) yıl eksik vazife yapması durumunda şark misyonunu tamamlamış sayılacaktır. Lakin Emniyet Müdürü ve Emniyet Amiri rütbesindeki işçi, bu uygulamaya tabi tutulmayacaktır.
Yeni düzenleme sayesinde hizmet müddeti düşürülmesinden ötürü yaklaşık (7.500) işçimiz şark vilayetlerindeki misyonunu tamamlamış sayılacaktır.

2. Şark vazifesini bitiren işçi, talep etmesi halinde daha evvel çalıştığı takıma tekrar atanması istikametinde değerlendirilmeye tabi tutulacaktır.

2-) Şark misyonundan muafiyet ve nüfusa kayıtlı olduğu yere atanma hakkından yararlanan şehit ve gazi yakınlarımız bu haktan yararlanmaya devam edecek olup, mevzuat sebebiyle bu haklardan yararlanamayan şehit ve gazi yakını Teşkilat mensuplarımızın da bu kapsama alınması sağlanmıştır. (Tüm şehit yakınları, tüm gaziler ve gazi yakınları, 15 Temmuz gazileri ve yakınları)

3-) Mevcut yönetmelikte işçimizin yakınlarının sıhhat nedeniyle atanma mazereti yalnızca kendi, eş ve çocukları ile sonlu iken, yeni düzenleme ile çalışanımıza;

-Evin tek çocuğu olması ve mahkeme ile vasi tayin edilmesi koşuluyla anne ve babasının sıhhat mazereti nedeniyle,

-Tek kardeş olması ve mahkeme ile vasi tayin edilmesi kuralıyla kardeşinin sıhhat mazereti nedeniyle atama talebinde bulunması hususu düzenlenmiştir.

4-) İşçinin eşinin çakılı takım olarak misyon yapmakta olması durumunda, çalıştığı ilin hizmet müddetini tamamlaması üzerine, talep etmesi durumunda Emniyet teşkilatında Genel Yönetim Hizmetleri Sınıfına atanabilmesi daha kolay hale getirilmiştir.

5-) Çalışanımızın; ilköğretim, ortaöğretim yahut üniversite son sınıfa geçecek olan çocuğu olması durumunda, ipka taleplerinin kabul edilmesi düzenlenmiştir.

6-) İşçimizin tabi olduğu (2) bölge üzerinden gerçekleştirilen atama ve yer değiştirme uygulaması, işçinin atandığı ünitede çok uzun periyodik çalışmasına sebep olmaktadır. Uzun periyodik çalışmanın beraberinde getirdiği aksilikleri bertaraf etmek, atama ve yer değiştirme sistemini daha dinamik bir yapıya kavuşturmak gayesiyle mevcut uygulamadaki 1. Bölge (Batı) ve 2. Bölge (Doğu) olarak iki bölgeye ayrılan vilayetler; kendi ortasında (2) kümeye ayrılmış, vilayetlerimiz toplam (4) kümede sınıflandırılmıştır.

Yapılan düzenleme ile çalışanın ülke genelinde daha adaletli ve hakkaniyete uygun istihdam edilmesi, işçinin istedikleri vilayetlerde misyon yapmasının önünün açılması ve işçi ortasında huzursuzluğa yol açan uygulamaların önüne geçilmesi amaçlanmıştır.

Bu uygulama ile çalışanımızın meslek hayatı boyunca tüm bölge ve kümelerde muhakkak bir sıra dahilinde misyon yapması hedeflenmekle birlikte; teşkilatta hala vazife yapan çalışanın mevcut yönetmelikteki (2) bölgeli sisteme tabi olması, aile nizamını ve çalışma hayatını buna nazaran planlamış olması nedeniyle, bahse husus uygulamaya 01.01.2024 tarihinden itibaren kademeli olarak geçiş yapılacaktır.

7-) Hala teşkilatımızda tüm rütbelerdeki çalışanımızdan sırası gelenler için esasen 2. şark misyonu uygulaması yapılmaktadır.

Bu değişiklik ile bir işçi meslek hayatı boyunca merkezden en fazla (4) atamaya tabi tutulacak olup daha sonra kendi isteği ile tercihlerine nazaran atama talep edebilecektir.”

Karar