Asistan Doktor Rümeysa Berin Şen’in vefatına neden olan uzun nöbet mühletleri her ne kadar kamuoyunun reaksiyonunu çekse de uygulama devam ediyor. İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi hastanesi Bayan Hastalıkları ve Doğum Kısmı’nda 2020’de vazifeye başlayan 5 asistan tabibin 4′ istifa etti, 1′ i ise kısım değiştirdi.

‘DUR DİYECEK BİRİLERİ OLUR UMUYORUM’

İstifalarını toplumsal medya hesaplarından duyuran asistan tabiplerden Burcu Simay Özden, “Benzer heyecanlarla, hayallerle başladık lakin emeğinin karşılığını alamamak, kesintisiz 36 saatlik nöbetler, ayda 400 saati bulan çalışma şartları, pandeminin yalnızca çömezlerin üzerine binen yükü, hocalarımızın hayal kırıklığı yaratan yaklaşımları, işler ‘bir şekilde’ yürüdüğü takdirde eğitim hakkımızın hiçe sayılıyor oluşu, asistan tabiplerin birer birer yurt dışına kaçtığı, intihar ettiği, trafik kazalarında tükenmişlik nedeniyle öldüğü bir ülkede bize sahip çıkmayacak olan birçok devlet büyüklerimiz ve hepsinden daha da üzücüsü akanlarımız, meslektaşlarımız tarafından maruz kaldığımız mobbing…Birimiz daha nöbet çıkışı ölmeden, olağanlaşan bu gerçeklere dur diyecek birileri olur umuyorum. Bizden bu kadar” halinde anlattı.

Cemre Sevenler ise,” Bizim sevincimizi, gençliğimizi, umutlarımızı, geleceğimizi, gözümüzdeki ışığı bu sistem ve onun destekçileri çaldı” diyerek sorumluları işaret etti.

BAKAN KOCA’NIN MEKTUBU DİKKATE ALINMADI

Asistan tabiplerin çalışma şartları bir kere daha yazılanlarla birlikte göz önüne serilirken Sıhhat Bakan Fahrettin Koca 148 başhekime gönderdiği ‘hasbihal hedefi taşıyan’ mektubunun dikkate alınmadığını ortaya koydu.

Bakan Koca o mektupta şu tabirleri kullanmıştı:

“Saygıdeğer başhekim arkadaşım, bu mektubum, son derece kıymetli bir mevzuyu sizinle hasbihal gayesi taşıyor.

Gerek sıhhat hizmetlerinde gerek bu hizmetlerin sürdürülmesi için yapılan planlamalarda yaşanan birtakım problemler için birinci derecede farkındalık sahibi bireyler sizlersiniz. Gösterdiğiniz uğraş, bilhassa, yaşadığımız süreç açısından takdire şayandır. Şahsım ve ilgili tüm yönetici arkadaşlarım ismine teşekkürlerimi tekrar söz etmek isterim.

Uzmanlık Eğitimi Görenlerin Nöbet Hizmetleri Bahisli Genelge, tahlili aciliyet gösteren bir sorun için kararlı, kalıcı adımlar atmanızı gerektiriyor. Uzun ve yıpratıcı olan çalışma müddetlerini azaltmakta, nöbet düzenlemelerini yasal mevzuatımıza uygun ve insani şartlara kavuşturmakta tam bir irade ortaya koymalıyız. Bu mevzuda sizinle yakın, titiz bir diyalog içinde olacağız. Asistan doktorların nöbetlerinin mevzuata nazaran düzenlenmesi konusundaki kararlılığımızın en iyi örneklerinden birini sizin vereceğinize inanıyorum. Çalışmalarınızda muvaffakiyetler diliyorum.”

Karar